关于2023年工厂能恢复正常吗的知识点，大象头条将为你整理了下面这些知识。
1、有的，截止2023年3月31日 ，2023年的工厂正在慢慢恢复正常了的。
2、目前还面临疫情刚结束的后遗症状喔，大概就在2023年的下半年以后就会恢复正常的效益的。考虑2022年四季度聚酯装置减停产力度较大,2023年一季度,多数聚酯工厂将陆续恢复正常生产节奏,预计2月下旬,聚酯开工负荷或回升至78%附近,接近往年同期水平。
3、从现在的疫情情况来看，2023年实体经济会得到复苏，但是恢复的速度比较缓慢，并且在短时间内很难快速恢复。不仅如此，2023年还很有可能是疫情爆发的阶段，小阳人的数量会很多，这也将导致阴性人员不敢出去，所以2023年上半年实体店的经营依然会非常困难，到店的客人不会有很多。
2023年工厂能正常上班吗
法律分析:
可以去上班。可以自己开车去上班，但必须有七日内核酸检测报告，健康码必须为绿色。申请复工需要如实填报，根据所处工作场所等不同情况载明申请事由，并承诺如实申请，自觉遵守当前各级有关疫情防控政策及国家法律法规，再向当地相关管理部门进行申报。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
