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年终奖可以多要吗？
每到年末，很多职场人都开始期待年终奖的到来。不过，不少人可能会有一个困惑：年终奖能不能去向老板要多一点呢？下面，我们来看看这个问题的答案。
如何谈要年终奖更多？
其实，对于大部分公司来说，发放年终奖的金额是在年初就已经规定好了。所以，如果你想要争取更多的年终奖，最好的办法是在职场中表现突出，争取到更高的评级。
此外，谈要年终奖也可以参考以下几点：
1. 准备足够的资料在给老板提出要求前，先准备好足够的资料，比如自己在公司的贡献、工作成果、领导好评等等。通过这些资料，让老板更加了解你的职业价值，提高谈要的成功率。
2. 谈要时机要选择恰当要想谈要年终奖成功，选择谈要时机至关重要。最好在公司规定年终奖发放前适当提出要求。
3. 谈要时态度要诚恳最后，谈要时态度也很重要。要保持诚恳、礼貌、有理有据，并且尊重老板的决定。
有哪些情况下可以谈要更多的年终奖？
大部分公司年终奖的金额规定是比较严格的，但以下情况下，你可以向老板提出要求：
1. 公司连续多年未给发年终奖如果你所在的公司长期没发过年终奖，及时向老板提出要求，争取到适当的奖金。不过，在过去的年度里，公司总业绩不好没有发放年终奖，那就20年一笑了。
2. 自己的贡献明显优于其他员工如果你自己的工作成绩明显优于其他员工，那么可以请求更加丰厚的奖励。
年终奖要如何合理规划？
最后，得到年终奖后，怎么规划也恰当。在规划时，一定要结合自己的实际情况，考虑自己的资产、家庭情况等方面。可以将年终奖分为三部分：备用金、投资和奖励自己。
1. 备用金将部分年终奖留作备用金，避免出现不可预测的紧急情况而导致生活受到困扰。
2. 投资将一部分年终奖用于投资，比如购买基金、股票等金融产品，稳健而又收益不错。
3. 奖励自己最后，可以将一部分年终奖犒劳自己，比如去旅行、买一些喜欢的东西等。
结语
在职场发展中，年终奖是一个不能忽视的重要因素。想要争取更多的年终奖，不仅需要自己的实力强，还需要适当的时机、诚恳的态度等等。而拿到年终奖之后，也需要考虑如何合理规划，让自己的收益最大化。
